|
Габриела Йорданова
|
|
Габриела Йорданова заема позицията „Лидер, привличане и задържане на таланти“ в „Луфтханза техник София“. Основната цел на новосформирания екип, за който тя отговаря, е създаването и реализирането на иновативна стратегия за привличане на таланти, която обхваща целия процес - от подсилването на работодателската марка, през подобряване на впечатленията на кандидатите от процеса на подбор, до взимане на най-подходящи решения за назначаване.
В рамките на своята 17-годишна практика в областта на човешките ресурси, тя е работила както в корпоративна среда, така и в сферата на УЧР консултирането.
Основните ѝ интереси и опит са в областите на подбора, обучението и развитието на хора.
Завършила е Софийския университет ,,Св. Климент Охридски“ със степен магистър по психология и Училището по мениджмънт на Нов български университет със степен магистър по управление и развитие на човешките ресурси.
|
|
